Numerosi contratti a termine nel settore stanno per concludersi a giugno, aprendo la possibilità di accedere all’indennità di disoccupazione, in attesa di un eventuale nuovo incarico.
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è destinata a chi perde il lavoro in modo non volontario, quindi a chi viene licenziato oppure a chi vede terminare un contratto a tempo determinato. Tuttavia, nel settore pubblico è importante fare una precisazione: la NASpI spetta esclusivamente a chi ha un contratto a termine, mentre non è prevista per chi ha un contratto a tempo indeterminato, nemmeno in caso di licenziamento.
Per richiedere la NASpI bisogna aver versato almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni, oltre a ritrovarsi in uno stato di disoccupazione involontaria.
La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contributi versati nel quadriennio, escludendo quelli già usati per una precedente NASpI.
L’importo varia in base alla retribuzione media:
Se la media è pari o sotto 1.425,21€, si riceve il 75% di quella cifra.
Se è superiore, si calcola il 75% di 1.425,21€ più il 25% della parte eccedente.
In ogni caso, l’indennità non può superare 1.550,42€ al mese. Per i primi 5 mesi si riceve l’importo pieno, poi l’indennità si riduce del 3% al mese. La domanda si presenta online, solo dopo la fine del contratto.
IMPORTANTE: va fatta entro 68 giorni dalla fine del lavoro. Se presentata subito, l’indennità parte dall’ottavo giorno. Se fatta dopo, decorre dal giorno successivo all’invio della domanda.
Sarà possibile chiedere il rinnovo, per ulteriore periodo di 12 mesi, con un mese di stop, presentando una nuova domanda, dopo la fruizione di 18 mensilità.
Sarà possibile chiedere il rinnovo, per ulteriore periodo di 12 mesi, con un mese di stop, presentando una nuova domanda, dopo la fruizione di 18 mensilità.
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Sarà possibile chiedere il rinnovo, per ulteriore periodo di 12 mesi, con un mese di stop, presentando una nuova domanda, dopo la fruizione di 18 mensilità.
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